MBA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Duração: 12 Encontros
Modalidade: Ao vivo e online
Taxa única de matrícula:
Até R$ 250,00*
*Preencha o formulário e entraremos em contato para ver a melhor forma de pagamento que se encaixe para você e o melhor plano financeiro para suas mensalidades.
Sobre o curso
O MBA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS tem como objetivo preparar os participantes para atuação operacional, tática e estratégica como especialistas em administração de pessoal, relações de trabalho e relações sindicais, contextualizando-os na seara tanto das reformas legais, sociais e econômicas, quanto das inovações tecnológicas, visando uma capacitação baseada em transmissão de conhecimentos, exercício de habilidades e fomento às atitudes esperadas dos profissionais modernos cujo foco deve ser na compleição legal, cuidado com as pessoas e o atingimento de resultados empresariais.
Para profissionais graduados em nível superior que atuem ou pretendam atuar em relações trabalhistas e principalmente profissionais de departamento pessoal, recursos humanos, contadores, administradores, advogados, profissionais de saúde e segurança do trabalho, gestores e empresários com ensino superior completo.
Aulas ao vivo e online e gravadas para reposição
Desconto em cursos livres de aperfeiçoamento
Preço com maior custo benefício do mercado
Todos professores atuantes no mercado
Curso atende às normas dos Conselhos de Classe
Coordenação atuante no mercado e presente
Algumas matérias que você terá
1 – A Legislação Aplicada e as Relações de Trabalho e Sindicais
(Legislação trabalhista no Brasil, Fundamentos do direito do trabalho, e Conflitos nas relações de trabalho)
2 – Direito Individual do Trabalho, Rotinas e Procedimentos Trabalhistas da Folha de pagamento (Admissão, Demissão, décimo terceiro, férias, estabilidade, Contrato de Trabalho, Formas de Jornada de Trabalho, Teletrabalho, Home Office e Trabalho Híbrido)
3 – Direito Coletivo do Trabalho e Relações Sindicais
4 – Aspectos judiciais avançados e práticos da atuação sindical e negociações coletivas.
5 – Gestão de Benefícios: Seus Reflexos nas Relações Trabalhistas
6 – Gestão de Custeio e Tributos nas Relações Trabalhistas
7 – Obrigações Acessórias – Das Normas específicas, dos Procedimentos e atualizações
(eSocial, EFD-Reinf, FGTS Digital, eConsignado, Reclamatória Trabalhista e DCTFWeb)
8 – Saúde e Segurança do Trabalho – SST
(NR-1 e GRO/PGR)
9 – Consultoria, Auditoria de Relações de Trabalho e Compliance Trabalhista (LGPD de DP e RH)
10 – Administração de Pessoal e Direito Processual do Trabalho
11 – Gestão de Terceirização: PJ (Pessoas Jurídicas), MEI’s e Autônomos
12 – Gestão de Pessoas 4.0: Automação e Inteligência Artificial no DP e Administração de Pessoal
Coordenação
Ana Karla Almeida
Advogada, Consultora nas áreas trabalhista e previdenciária há 20 anos. Formação em Direito e Pós-graduada em Docência Universitária, Direito Laboral: Prática trabalhista e previdenciária e Especialista Em Gestão de Pessoas e Inovação Organizacional.. Desenvolve cursos in Company em Administração de Pessoal e Legislação. Professora e Coordenadora do MBA Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas de Sindicais da FacInPro.
Professor Pablo Gomes do Nascimento
Advogado, Mestrando em Direito e Políticas Públicas pela UFG - Universidade Federal de Goiás, com o seguinte projeto de pesquisa: “DIRETRIZES PARA REGULAMENTAÇÃO DA LEI Nº 14.831/2024, QUE INSTITUI O CERTIFICADO DE EMPRESA PROMOTORA DA SAÚDE MENTAL: COMPLIANCE COMO INSTRUMENTO DE POLÍTICA PÚBLICA E EFETIVIDADE DO DIREITO FUNDAMENTAL À SAÚDE MENTAL NO TRABALHO”, fazendo, portanto, intersecção entre as áreas de Direito e Políticas Públicas, Saúde mental, Compliance Trabalhista, Direito do Trabalho, trabalho decente, dignidade da pessoa humana e direitos humanos; Especialista em Direito e Processo do Trabalho pelo CERS (Complexo de Ensino Renato Saraiva); Especialista em Direito Constitucional pela UniAmérica Centro Universitário; Especialista em Compliance, LGPD e Prática Trabalhista pelo IEPREV (Instituto de Estudos Previdenciários, Trabalhistas e Tributários). Bacharel em Direito pelo Centro Universitário Alves Faria (UNIALFA); Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Norte do Paraná. Atuante nas áreas trabalhista e previdenciária desde 2015. É Supervisor Técnico da Consultoria Trabalhista e Previdenciária e integrante do corpo de Consultoria da Objetiva Edições Empresariais. É professor em cursos de graduação, pós-graduação e cursos de capacitação realizados através da Objetiva Cursos e projetos in Company em cursos relacionados à legislação trabalhista e previdenciária, Compliance Trabalhista, Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), departamento pessoal, gestão de pessoas, recursos humanos entre outros temas correlatos.
Professor Paulo Veras
Mestre em Educação, Linguagem e Tecnologias (PPG-IELT) pela Universidade Estadual de Goiás, na linha de pesquisa em educação e diversidade. Possui Graduação,Bacharelado e Licenciatura em Psicologia pela PUC-GO (2007). Possui Licenciatura em Pedagogia pelo Instituto Paulista São José de Ensino Superior - Faculdade Paulista São José (2016), com aptidão para as habilidades em Educação Infantil, Ensino Fundamental I e Gestão Escolar. Pós graduado em Educação Especial e Inclusiva, Pós graduado em Docência do Ensino Superior, Pós Graduado em Gestão de Pessoas e Pós Graduação em Psicopedagogia Institucional e Clínica: saúde e educação. Tem experiência na área de Docência em Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho, Psicologia Social, Psicologia da Educação, Psicologia do Crime, Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica em Recursos Humanos, Inclusão Social, Avaliação do Ensino, Avaliação do Desempenho entre outros. Atua na área de Pós Graduação Lato Sensu conforme descrição no campo Atuação neste Currículo Lattes. Atuou como Psicólogo Clínico durante 05 anos em Goiânia-GO. É professor de nível superior há mais de 10 anos e mais de 6 anos em coordenação. É especialista em Educação Especial e Inclusiva, em Docência do Ensino Superior e Gestão de Pessoas. Atua há 13 anos em Educação Empresarial com foco em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Atua nas áreas clínicas e de pessoas, ministra palestras e seminários voltados para a área da psicologia, desenvolvimento humano, promoção social, habilidades humanas, oratória, carreira profissional, relações familiares, entre outros.
Professora Ana Paula Fleuri
Graduação em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2005). Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Universidade Cândido Mendes. (RJ) Especialista em Direito Agrário e Ambiental pela Universidade Federal de Goiás. Mestre na Universidade do Distrito Federal ( UDF) em Direito das Relações Sociais e Trabalhistas. Assessora Jurídica da empresa Contrato Prestadora de Serviços Ltda desde 2006. Advogada Trabalhista militando desde 2007 é docente no SENAC-GO até o ano 2016. Docente na UFG- Universidade Federal de Goiás (campus Goiás) no curso de Direito entre 2021 e 2023. Coordenadora da Graduação do Curso de Direito no Instituto Goiano de Direito. Coordenadora da Pós Graduação Prática em direito do trabalho e processo do trabalho- Instituto Goiano de Direito. Docente na UNI-GOIÁS,desde 2012, na cadeira de direito do trabalho, Processo do Trabalho, Prática Trabalhista e Cálculo trabalhista e liquidações. Docente ainda no IGD, em preparatório de primeira e segunda fase -OAB e concursos públicos. Ministra cursos na Escola Superior de Advocacia em cálculo trabalhista e liquidações e no Instituto Goiano de Direito. Palestrante.
Claudeci da Silva
Graduado em Letras; Pós graduado em Gestão de Estrutura de Atendimento; Técnico do Seguro Social do Instituto Nacional do Seguro Social; Palestrante pelo (INSS) sobre a Legislação Previdenciária; Educador Previdenciário; Instrutor presencial e a distância pela Faculdade Corporativa do INSS; Instrutor da Escola da Advocacia-Geral da União - Legislação Previdenciária; Professor/Coordenador dos cursos de MBA - Legislação Previdenciária; Membro do Núcleo de Educadores do INSS (Presencial e a distância); Matérias publicadas nas Revista “Nova Saúde” e “Proteção”; Coautor do livro “Compliance Trabalhista: Práticas, Riscos e Atualidades”; Autor do “Guia Prático sobre Benefícios Previdenciários”.
Professora Odette Sanches
Mestranda em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento; Pós Graduanda em Direito Previdenciário e Prática Previdenciária; Especialista em Gestão Integrada em FAP - NTEP; Diretora do Instituto Esoc (Consultoria em SST e Desenvolvimento Humano); Docente em Cursos de Pós Graduação/MBA na FacInPro, BSSP, UNIP (SP); Produtora de Conteúdo Digital em SST; Enfermeira do Trabalho; Técnica em Segurança do Trabalho; Estudos em Ergonomia, Fonoaudiologia e Higiene Ocupacional. Em transição de carreira para atuar com Desenvolvimento Humano e Qualidade de Vida no Trabalho com Práticas Alternativas Integrativas.
Professor Ramiro de Castro Howes
Advogado. Sócio do escritório Cruvinel, Howes e Warzocha Advogados Associados. Professor de pós graduação e MBA com aulas em vários Estados do país. Professor de cursos preparatórios para OAB e concursos públicos. Aprovado em 5 concursos de TRT's, nos cargos de técnico judiciário, analista judiciário e analista oficial de justiça avaliador. Especialista em direito do trabalho e processo do trabalho; e especialista em direito civil e processo civil.
Professora Juliana Mendonça
Advogada. Mestre em Direito. Especialista em Direito e Processo do Trabalho. Professora de graduação e pós-graduação. Diretora do Instituto Goiano de Direito do Trabalho - IGT. Diretora da Associação Goiana dos Advogados Trabalhistas - AGATRA.
Professora Karine Domingues Machado
Mestre em direito das relações sociais e trabalhistas, Advogada trabalhista, professora de direito do trabalho em cursos de graduação e pós graduação.
100% Remoto
Este curso está disponível na modalidade online e ao vivo!
Ele se encaixa certinho em sua rotina. Estude onde quiser, do computador, tablet ou celular.
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Perguntas frequentes?
Originário do Latim, o conceito Lato Sensu significa “em sentido amplo”, isto é, uma Especialização ou MBA (Master in Business Administration) que segue um determinado tema específico de uma área. Geralmente, as especializações podem ser cursadas na sua área de graduação ou em outras. Por outro lado, no MBA, o intuito é se especializar em áreas administrativas.
A "Especialização" é uma formação do nível de Pós-Graduação Lato Sensu que pode ser feita por quem já concluiu algum curso no Ensino Superior, seja como bacharelado, licenciatura ou tecnólogo. O objetivo dela é aprofundar em um grupo de conhecimentos e formar especialistas.
O "MBA" é a sigla, em inglês, de Master Business Administration. Também é um curso de Pós-Graduação Lato Sensu, destinado aos profissionais das áreas de Administração, Gestão e Negócios. É uma formação procurada por profissionais que já tem um pouco mais de experiência na carreira. Têm como propósito a atuação em cargos de liderança ou gestão na organização que trabalham.
A duração mínima de uma Pós-Graduação Lato Sensu exigência pelo MEC é de 360 horas, podendo ser ministrada nas modalidades presencial e/ou EaD (Ensino à Distância), sendo que, ao final do curso, os alunos ganham um certificado de conclusão e não diploma.
Na FacInPRO, temos especializações com a carga horária superior a exigida pelo MEC, por conta das diretrizes do conselho de classe da profissão. Nossos encontros acontecem nas sextas, sábados e domingos, podendo ocorrer mais de um final de semana por mês (verificar calendário de aulas junto à secretaria).
Os alunos não desenvolvem monografias / TCC e não apresentam em bancas!
Nossa metodologia de conclusão de curso é focada na criação de um projeto prático, individual ou em grupo, com ajuda do professor orientador, usando slides (ppt.) sem a necessidade de defesa / apresentação.
Se você chegar a faltar um módulo, deverá solicitar a reposição do mesmo em um segundo momento, conforme orientações da Secretaria Acadêmica.
Em caso de desistência após realização da matrícula, o aluno deverá comunicar o cancelamento do curso em até 24 horas após pagamento para ter o ressarcimento integral do valor da taxa de matrícula. Em até 7 dias após pagamento o valor será de 80% sobre valor total da taxa de matrícula. Se o aluno já começou o curso, deverá consultar a administração da FacInPro para conhecimento do procedimento e valor da taxa de rescisão de contrato.