MBA Gestão de Pessoas e Inovação Organizacional
Duração: 12 meses
Modalidade: Online ao vivo e Presencial
Taxa única de matrícula:
Até R$ 330,00*
*Preencha o formulário e entraremos em contato para ver a melhor forma de pagamento que se encaixe para você e o melhor plano financeiro para suas mensalidades.
Sobre o curso
O objetivo do MBA Gestão de Pessoas e Inovação Organizacional, propõe que os participantes sejam capazes de: Analisar e correlacionar os subsistemas (praticas atuais) da área; Desenvolver diagnóstico organizacional e propor soluções para a empresa; Implantar sistema de gestão por competências (seleção, avaliações e carreira); Analisar e aplicar as principais metodologias de desenvolvimento humano; Capacitar gestores em habilidades de liderança; Descrever e implantar processos; Adequar e ou implantar condutas legais evitando passivos trabalhistas; Prestar consultoria atuando como Bussines Partner; Desenvolver indicadores para tomadas de decisão dos dirigentes. Coordenar ações de endomarketing e planejamento estratégico.
O curso se destina aos profissionais com formação superior e experiência profissional nas áreas relacionadas com psicologia, administração, gestão de RH e líderes das mais diversas áreas, que buscam atualizar ou adquirir uma sólida formação teórica e prática em desenvolvimento organizacional juntamente com pessoas. Esse curso é para quem quer ser o melhor RH da região.
O profissional que se torna especialista em gestão de pessoas pode atuar em diferentes segmentos da área de recursos humanos: gestão, recrutamento e seleção de equipe, treinamento e desenvolvimento de funcionários e administração de benefícios e salários, Educação coorporativa, e business partner.
Algumas disciplinas que você terá
1 – Conexões 4.0: Gentileza no trabalho
2 – Planejamento Estratégico: Como criar uma cultura de valores
3 – Employer Branding: Comunicação Corporativa e Endomarketing
4 – Carreiras e remuneração – Cargos e salários
5 – Diagnóstico, Clima Organizacional e People Analytics
6 – RH como Bussiness Partners
7 – Desenvolvimento Organizacional e Inovação com Design Thinking
8 – Melhores práticas de atração e seleção (Tech Recruiter)
9 – Compliance Trabalhista
10 – Melhores Práticas ESG(Social e Governança Ambiental)
11 – Tendências da educação corporativa e Gamificação na Gestão com Pessoas
12 – Futuro do trabalho e o RH 4.0
13 – Projeto de Trabalho de conclusão de curso e Orientações
Coordenação do Curso
Karina Pimentel
Vice presidente da ABRH GO, Diretora Executiva da Believe Soluções em Gestão e Pessoas e Atualmente Head de Gestão de Pessoa na Linea Alimentos, trabalhou no Grupo Americas Health LG Sistemas Grupo Flamboyant entre outros. Há 24 anos atua em todos os subsistemas de Gestão com Pessoas consolidando sua carreira nos mercados de Saúde e Tecnologia. Graduada em Psicologia (PUC GO), com MBA em Gestão de Pessoas e Qualidade em Serviços (Instituto Cambury), especialista em Avaliação Psicológica (IPES), especialista em Gestão de Negócios (FDC), Coach (SBC) e Practitioner em PNL (Instituto Você). Acredita que a grande chave para a valorização do profissional de RH é a canalização da energia profissional para a entrega de resultados mensuráveis, através do desenvolvimento humano.
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Perguntas frequentes?
Originário do Latim, o conceito Lato Sensu significa “em sentido amplo”, isto é, uma Especialização ou MBA (Master in Business Administration) que segue um determinado tema específico de uma área. Geralmente, as especializações podem ser cursadas na sua área de graduação ou em outras. Por outro lado, no MBA, o intuito é se especializar em áreas administrativas
A "Especialização" é uma formação do nível de Pós-Graduação Lato Sensu que pode ser feita por quem já concluiu algum curso no Ensino Superior, seja como bacharelado, licenciatura ou tecnólogo. O objetivo dela é aprofundar em um grupo de conhecimentos e formar especialistas.
O "MBA" é a sigla, em inglês, de Master Business Administration. Também é um curso de Pós-Graduação Lato Sensu, destinado aos profissionais das áreas de Administração, Gestão e Negócios. É uma formação procurada por profissionais que já tem um pouco mais de experiência na carreira. Têm como propósito a atuação em cargos de liderança ou gestão na organização que trabalham.
A duração mínima de uma Pós-Graduação Lato Sensu exigência pelo MEC é de 360 horas, podendo ser ministrada nas modalidades presencial e/ou EaD (Ensino à Distância), sendo que, ao final do curso, os alunos ganham um certificado de conclusão e não diploma.
Na FacInPRO, temos especializações com a carga horária superior a exigida pelo MEC, por conta das diretrizes do conselho de classe da profissão. Nossos encontros acontecem nas sextas, sábados e domingos, podendo ocorrer mais de um final de semana por mês (verificar calendário de aulas junto à secretaria).
Os alunos não desenvolvem monografias / TCC e não apresentam em bancas!
Nossa metodologia de conclusão de curso é focada na criação de um projeto prático, individual ou em grupo, com ajuda do professor orientador, usando slides (ppt.) sem a necessidade de defesa / apresentação.
Se você chegar a faltar um módulo, deverá solicitar a reposição do mesmo em um segundo momento, conforme orientações da Secretaria Acadêmica.
Em caso de desistência após realização da matrícula, o aluno deverá comunicar o cancelamento do curso em até 24 horas após pagamento para ter o ressarcimento integral do valor da taxa de matrícula. Em até 7 dias após pagamento o valor será de 80% sobre valor total da taxa de matrícula. Se o aluno já começou o curso, deverá consultar a administração da FacInPro para conhecimento do procedimento e valor da taxa de rescisão de contrato.