MBA Gestão dos Riscos Psicossociais e Saúde Mental nas Organizações
Duração: 12 encontros (1/mês)
Modalidade: Ao vivo e online (100% remoto)
Taxa única de matrícula:
Até R$ 330,00*
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Sobre o curso
O objetivo central do MBA GESTÃO DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS E SAÚDE MENTAL NAS ORGANIZAÇÕES é capacitar profissionais para se posicionarem como gestores e estratégicos de pessoas e negócios ao reconhecerem e dominarem os impactos dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. O curso fornecerá um profundo arcabouço técnico, conceitual e jurídico para transformar líderes em gerenciadores de fatores psicossociais que levam ao adoecimento mental no trabalho, perda da produtividade, absenteísmo e turnover.
Mais do que apenas promover o bem-estar, o curso visa transformar o aluno em um líder preparado para o maior desafio atual na gestão global, sendo capaz de construir um ambiente de trabalho ético, seguro e saudável, conectando a promoção do ambiente psicossocialmente saudável aos resultados financeiros do negócio, à performance organizacional e a um robusto sistema de compliance jurídico e previdenciário.
O profissional certificado será capaz de identificar perigos e impactos negativos relacionados aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, a elaborar, revisar e auditar toda a documentação técnica e jurídica relacionada ao tema, em conformidade com as normas nacionais e internacionais vigentes, como NR-01, NR-17, ISO 45.001 e ISO 45.003, bem como a executar as intervenções baseadas nas melhores práticas executadas pelas empresas referências no assunto.
O curso se destina aos profissionais com formação superior, que atuam ou desejam atuar como líderes disruptivos em Gestão de Pessoas, Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho ou Gerentes de Departamento. Também é destinado a advogados, consultores e profissionais de Compliance focados em riscos trabalhistas, previdenciários e na mitigação de passivos legais para as empresas, além de gestores e líderes de todas as áreas que precisam de ferramentas práticas para construir equipes saudáveis, engajadas e de alta performance, que buscam atualizar ou adquirir uma sólida formação teórica e prática sobre impactos da saúde mental e dos riscos psicossociais nas organizações.
O especialista em gestão dos riscos psicossociais e saúde mental nas organizações é o profissional responsável por identificar, avaliar e gerenciar fatores do ambiente de trabalho que podem impactar a saúde mental dos colaboradores e o desempenho das empresas. Ele atua na prevenção de problemas como burnout, estresse ocupacional, assédio moral, conflitos organizacionais e outros riscos psicossociais que afetam diretamente a produtividade, o clima organizacional e a sustentabilidade do negócio. Por isso, tornou-se um profissional cada vez mais estratégico para as organizações, ajudando a reduzir afastamentos, custos previdenciários, passivos trabalhistas e fortalecer ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e produtivos.
Alguns conteúdos que você terá
DISCIPLINAS + EMENTAS – MATRIZ CURRICULAR:
1. Análise Estratégica e Identificação dos Riscos Psicossociais
Identificação, análise estratégica, assédio, sobrecarga, prevenção, riscos organizacionais, passivos trabalhistas.
2. Métodos e Ferramentas de Auditoria e Controle
Auditoria, diagnóstico organizacional, NR-01, PGR, GRO, registros técnicos, conformidade legal.
3. Psicopatologias Relacionadas ao Trabalho
Burnout, ansiedade, depressão, prevenção ocupacional, condução técnica, afastamentos, gestão de casos.
4. Legislação e Normas da Saúde Mental no Trabalho
NR-01, NR-07, NR-17, ISO 45001, responsabilidades legais, compliance, fiscalizações.
5. Gestão de Afastamentos e Impactos Previdenciários
RAT, NTEP, FAP, benefícios previdenciários, retorno ao trabalho, redução de custos.
6. Governança Corporativa, Cultura Organizacional e SST
Governança, cultura organizacional, compliance, RH, SESMT, CIPA, integração estratégica.
7. Endomarketing e Comunicação Estratégica em Saúde Mental
Employer branding, comunicação interna, ESG, reputação corporativa, posicionamento institucional.
8. Liderança e Segurança Psicossocial
Liderança estratégica, CNV, gestão de conflitos, segurança psicológica, performance organizacional.
9. Psicologia Positiva e Bem-Estar Organizacional (PERMA)
Engajamento, produtividade, bem-estar, clima organizacional, retenção, desempenho sustentável.
10. Diversidade, Equidade, Inclusão e ESG
DE&I, ESG, inclusão corporativa, riscos psicossociais, reputação, sustentabilidade organizacional.
11. Planejamento Estratégico e Ciclo PDCA
Plano de ação, indicadores, PDCA, governança, monitoramento, auditoria contínua.
12. Empreendedorismo e Consultoria em Riscos Psicossociais
Consultoria estratégica, posicionamento profissional, diagnóstico empresarial, geração de valor.
Bruno Correa
Minicurrículo: Engenheiro de Segurança do Trabalho (CREA/CONFEA 1017749655), especialista em Direito Trabalhista e Previdenciário (Centro Universitário União das Américas), especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, (Centro Universitário União das Américas), MBA em Segurança do Trabalho e Gestão Ambiental (Instituto Faveni), MBA em Gerenciamento de Processos de Negócio (Instituto Faveni). Possui mais de 12 anos de atuação em indústrias nacionais e multinacionais de grande porte, atuando em várias frentes e rotinas relacionadas à gestão de pessoas, excelência operacional, gestão de operações e prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, inclusive realizando gestão de riscos psicossociais relacionados ao trabalho. É professor de disciplinas de gestão de pessoas, riscos, processos e negócios desde 2020 (Universidade Alves Faria, Secretaria de Educação do Estado de Minas e outras), além de diversos módulos de Engenharia, Segurança do Trabalho, Ergonomia e Psicologia Organizacional. Atua como consultor sênior e gerente técnico de negócios na BMC Serviços, capacitando pessoas e fornecendo soluções de Gestão de Saúde e Segurança em vários contextos corporativos (indústrias, escritórios, comércio, centros de distribuição, centros de inovação, entre outros). É perito judicial e extrajudicial, possuindo cadastro para atuação em todo o país, conhecendo os principais desafios de gestão que aparecem em processos judiciais e impactam negócios.