MBA Gestão de Pessoas e Inovação Organizacional

Compreenda como relações mais respeitosas, colaborativas e humanas impactam o clima, o engajamento e a produtividade. A disciplina aborda comportamentos, comunicação e atitudes que fortalecem ambientes de trabalho mais saudáveis.

Aprenda a alinhar propósito, valores e estratégia para fortalecer a cultura organizacional. O conteúdo mostra como transformar valores institucionais em comportamentos e práticas no dia a dia.

Entenda como fortalecer a marca empregadora e melhorar a comunicação com os colaboradores. A disciplina aborda ações de endomarketing, posicionamento interno e experiência do colaborador.

Conheça os principais conceitos de estrutura de cargos, salários e desenvolvimento de carreira. A disciplina aborda critérios de remuneração, progressão profissional e equilíbrio interno e externo.

Aprenda a analisar o ambiente organizacional por meio de indicadores, pesquisas e dados de pessoas. O conteúdo aborda clima, comportamento, desempenho e tomada de decisão baseada em evidências.

Compreenda o papel estratégico do RH na conexão entre pessoas e resultados do negócio. A disciplina desenvolve visão consultiva, análise de demandas e atuação próxima às lideranças.

Explore metodologias para solucionar problemas, melhorar processos e desenvolver soluções centradas nas pessoas. A disciplina aplica Design Thinking aos desafios de gestão e desenvolvimento organizacional.

Conheça estratégias modernas de recrutamento, seleção e atração de talentos, inclusive para áreas de tecnologia. O conteúdo aborda perfil profissional, canais de recrutamento, avaliação e experiência do candidato.

Compreenda práticas e controles que ajudam a reduzir riscos trabalhistas e fortalecer a conformidade nas relações de trabalho. A disciplina aborda políticas internas, processos, responsabilidades e prevenção de passivos.

Entenda os princípios ESG e sua relação com gestão de pessoas, cultura e estratégia empresarial. A disciplina aborda responsabilidade social, governança, sustentabilidade e práticas organizacionais responsáveis.

Conheça novas formas de desenvolver pessoas por meio de educação corporativa, aprendizagem contínua e gamificação. O conteúdo mostra como tornar treinamentos mais engajadores, mensuráveis e conectados aos objetivos da empresa.

Analise as principais transformações do trabalho, incluindo tecnologia, inteligência artificial, novos modelos de carreira e gestão. A disciplina prepara o profissional para os desafios de um RH mais digital, estratégico e orientado por dados.